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ESG(环境、社会和公司治理)

(株)DAELIM追求可持续性的管理,
公司将ESG管理当做公司管理的基本原则和目标,尽全力履行与其相关的责任和义务。

合规管理体系(ISO37301)

DAELIM公司相信,只有在稳定的合规管理体系基础上,才能实现可持续性的发展。
与此同时,为打下可持续发展的社会基础,我们相信,应追求与其他伙伴企业或竞争公司的共赢、共同发展,并相信通过这些努力,我们能够取得更大的发展。
公司将基于自企业开创以来长期恪守、发扬的正直、信赖之企业文化,追求道德化的透明管理。
于此,我们制定和发布下列合规方针,它将成为我司高管领导及员工的责任行动标准。

[公司的义务和责任]

  • 创造所有高管领导及员工易于实施合规方针的文化氛围和工作环境,提供相关培训。

  • 树立合规目标,为履行此目标,不断运行和改善合规管理体系。

  • 赋予合规负责人以独立自主的责任和权限,并向董事总会和董事会报告合规相关主要活动及议题。

  • 保护举报违规或可疑违规案例的高管领导及员工,不会因此而受到任何不公平待遇。

[高管领导及员工的义务和责任]

  • 在业务活动中,优先遵守国内外法规及公司内部规定,员工理解并同意如果有违规则有可能受到公司的纪律处分。

  • 实施以公平、透明化管理及交易为目的的公平交易自律合规套餐,通过相互信赖和共同成长来追求共赢和发展。

  • 交易关系上不应要求或不应接受利益相关者提供的金钱、接待、便利等好处。

  • 如果发现或怀疑存在违规行为时,请不要默认,应立即向公司举报相关事实。

株式会社大林
代表理事 BAE WEONBOG